Вакансии

Текст страницы вакансии С 1996 года компания "ГОТТИ" является ответственным работодателем.
Мы будем рады принять в наш дружный коллектив специалистов на вакантные должности:


Отдел продаж

Цель

  • Развитие региональных продаж на уровне СФО;
  • Построение группы привлечения клиентов (региональные МАП);
  • Управление группой привлечения клиентов и группой сопровождения клиентов;
  • Достижение месячных, квартальных и годовых плановых показателей по объему продаж.

Задачи

  • Построение группы привлечения клиентов (постановка задач региональным МАП по привлечению клиентов на уровне территорий СФО; контроль за работой региональных МАП; планирование командировок сотрудников; управление показателями по деятельности группы привлечения клиентов);
  • Руководство Отделом региональных продаж Компании (группа привлечения клиентов и группа сопровождения клиентов;
  • Поддержание и развитие имеющейся региональной Клиентской базы, а также поиск и привлечение новых региональных Клиентов;
  • Совместная с отделом маркетинга и рекламы и отделом поставок разработка товарных предложений для потенциальных региональных клиентов;
  • Управление «неудовлетворенным спросом» региональных клиентов;
  • Согласование с руководством планов продаж. Планирование действий персонала по достижению плановых показателей (по привлечению новых клиентов и развитию отношений с действующими клиентами);
  • Постановка индивидуальных планов продаж региональным МАП в соответствии с планом отдела и перспектив развития отношений с клиентами;
  • Супервизия (контроль, надзор, коррекция) работы персонала. Анализ работы менеджеров в рамках сегмента. Проведение аудитов работы региональных МАП;
  • Развитие компетенций региональных МАП;
  • Контроль работы Менеджеров по поиску новых Клиентов, проведению переговоров с ними. При необходимости, совместно с непосредственными подчиненными - участие в проведении переговоров;
  • Расчет премиальной части заработной платы;
  • Подготовка всех установленных для Отдела форм отчетности. Контроль за качеством, своевременностью и достоверностью отчетной и иной рабочей документации непосредственных подчиненных;
  • Участие в кадровом подборе, сопровождение и ввод в должность в рамках процедуры адаптации, процедуры оценки персонала;
  • Развитие группы привлечения клиентов (за счет дополнительного привлечения на территориях СФО региональных МАП и дистанционного управления ими).

Требования

  • Нам нужен сотрудник, который сможет вывести региональные продажи компании на новый, более высокий уровень!
  • Специалист ИТ- рынка, телекоммуникации, связи;
  • Знание технологий региональных продаж;
  • Положительный опыт развития региональных продаж на уровне СФО, России;
  • Опыт управления персоналом (планирование, прогнозирование, постановка задач, осуществление обратной связи, коррекция и контроль);
  • Опыт проведения анализа рынка, конкурентов. Планирование (совместно с отделом маркетинга и рекламы и отделом поставок) маркетинговых мероприятий с целью увеличение объемов продаж. Оперативное использование анализов работы конкурентов с целью увеличение объемов продаж;
  • Опыт руководства сбытовым подразделением в должности не ниже линейного руководителя (отдела) численностью не менее 8- 10 человек;
  • Поддержание эффективных отношений с ВИП клиентами;
  • Приветствуется высшее экономическое образование;
  • Знание 1С.

Личные качества

  • Харизматичный человек, лидер по натуре, умеющий воодушевлять персонал, умеющий создавать эффективные рабочие отношения;
  • Адаптивность. Гибкость. Стрессоустойчивость;
  • Опыт разрешения конфликтных ситуаций;
  • Нацеленность на результат;
  • Готовность брать на себя ответственность, принимать решения;
  • Мотивация кандидата: на результат, достижение целей, системную работу, профессиональное развитие долговременную работу.

Условия

  • Испытательный срок: 3 месяца;
  • Окладно- бонусная система оплаты труда (окладная часть зависит от уровня развития компетенций и обсуждается с каждым кандидатом индивидуально). Совокупный доход при выполнении плановых показателей – 80 000 рублей.;
  • Бонусная часть зависит от выполнения плана по продажам и коэффициента выполнения оперативных задач (бонусная часть – ежемесячная и годовая);
  • График работы: с 9.00 до 18.00;
  • Место работы: ул. Ипподромская, д. 45А

Торговый представитель
Зарплата от 25 000 до 50 000 рублей

Должностные обязанности

  • Активный поиск и привлечение клиентов на закрепленной территории;
  • Исходящие звонки с целью назначения встречи;
  • Проведение презентаций на территории клиента;
  • Выстраивание долгосрочных отношений;
  • Заключение договоров;
  • Консультирование клиентов по продукту компании;
  • Достижение плановых показателей.

Требования

  • Опыт работы в продажах;
  • Навыки поиска, привлечения и сопровождения клиентов;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Презентабельный внешний вид, грамотная речь;
  • Наличие автомобиля;
  • Готовность к командировкам;
  • Опытный пользователь ПК.

Условия

  • Продолжительность испытательного срока: 2 месяца;
  • Оплата на испытательный срок: 25 000 руб. (Двадцать пять тысяч рублей);
  • Оплата после испытательного срока: бонусно-премиальная система (совокупный доход до 50 000 руб);
  • Компенсация за использование личного транспортного средства;
  • График работы: с 9.00 до 18.00;
  • Место работы: ул. Ипподромская, д. 45А

Менеджер корпоративных продаж (B2B)
Зарплата 50 000 - 100 000 рублей

Должностные обязанности

  • Поиск потенциальных клиентов, проведение встреч, коммерческих переговоров с целью привлечения клиентов к заключению договоров и совершения сделок;
  • Выявление потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентами, условий работы;
  • Контроль отгрузок товаров, сроков и сумм оплат клиентов, а также своевременного исполнения всех условий контракта;
  • Выполнение финансового плана продаж за счет поиска новых клиентов, работы с существующей клиентской базой, а также участия в тендерных закупках;
  • Предоставление отчетов по итогам в работы в соответствии с регламентом работы отдела.

Требования

  • Опыт работы в продажах от 2 лет;
  • Знание рынка ИТ;
  • Техническое образования будет преимуществом;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Знание 1 С, Exсel;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Рассматриваем кандидатов с розничного рынка (бытовая, компьютерная, цифровая техника, электроинструменты) с желанием расти и развиваться в активных продажах.

Условия

  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Профессиональное обучение и развитие;
  • Итоговый размер оплаты труда определяется по результатам собеседования (зависит от профессиональных компетенций кандидата и наличия/отсутствия у него собственной клиентской базы);
  • График работы: с 9.00 до 18.00;
  • Место работы: ул. Ипподромская (Центральный район, Метро Маршала Покрышкина).


Отдел программирования 1С

Программист 1С
Зарплата по договоренности

Должностные обязанности

  • Сопровождение программных продуктов компании (продукты на базе 1С Предприятия 8.2 - 8.3: УПП 1.3, УТ 11);
  • Использование и разработка механизмов обмена между конфигурациями 1С и внешними системами;
  • Самостоятельная разработка/доработка (в том числе с использованием управляемых форм и обновления) нетиповых конфигураций на базе 1С 8.

Требования

  • Опыт самостоятельной разработки/доработки (в том числе с использованием управляемых форм и обновления) нетиповых конфигураций на базе 1С 8.
  • Будет плюсом понимание основ бухгалтерского, управленческого, кадрового учета, а также знание основы расчета заработной платы;
  • Опыт по работе с программным продуктом УТ 11 и УПП приветствуется;
  • Личные качества: ответственность, системный подход, высокая работоспособность.

Условия

  • Офис в центре города, ул. Ипподромская, 45а
  • Рабочий день с 9.00 до 18.00.
  • Стабильная заработная плата.